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2013年1月

2013年1月31日 (木)

未来構築図(経営戦略)

いよいよ、未来構築図(経営戦略)を創り上げていく、

キャリア開発支援プログラム(CDP)がスタートsign03

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こちらのクライアント様の会社は、今年25年周年を迎えます。

全スタッフの接遇研修を始め、お客様フォローシステムの導入、

幹部育成ビジネスマナー研修、レセプショニストエクセレント研修&マネジメント会議、

幹部戦術会議などをさせていただき、9年近くお付き合いをいただいております。

当時、5店舗だったお店も今では10店舗となり、他店との差別化も明確、

専門分野が増え、ますます栄える企業ですhappy01

キャリア開発支援プログラムの第1回目!

幹部の皆様だけではなく、Kマネージャー、K社長も集まりました。

本日は、導入編でアウトラインの確認です。

最終的にアウトプットするものは、大きく分けて2つ。

1つは、キャリアデザイン

入社からハサミを置くに至るキャリア形成。

2つめは、組織の未来構築(基本戦略)

会社の歴史、創業者である社長の想いを幹部がしっかり明文化にします。

本日は、「理念と経営」というタイトルで、

創業精神と経営理念について、高原からレクチャーがありました。

後半、K社長から、誕生、幼少期から青年期~

そして、今に至る熟年期までのエピソードが語られましたが、

そこから、価値観、事業に対する考え方、お客様の対する考え方、人材に対する考え方、

商品やサービスに対する基本的な考え方、など、多くのものが見えてきました。

会社の歴史を知るってとっても大事!

今後が楽しみですnote

2013年1月30日 (水)

アレルギーが治るお薬

株式会社 エムトリップコーポレーションの宇野社長が、http://www.mtripco.jp/doconama.html

NPOの例会に講師として弊社に来てくださり、多くの情報提供をくださいました。

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宇野社長は、旅行会社を経営されていますが、開発者でも有名なお方です。

起業する上での話、潜在意識スイッチ、引き寄せの法則、人間の内面性など、

宇野社長を成功に、導いている興味あるお話をたくさん聞けましたが、

最後、会員が感想を述べる発表の時、話題となった情報が、

アレルギーをはじめ、様々な病気が完治してしまうという、

「ルミンA」というお薬の話でした。

宇野社長の息子さんが5歳の時、全身赤剥けになるくらい悪化したアトピーが、

「ルミンA」の摂取で半年で完治したというお話。

私も、突然アレルギーになって1年。

疲れが溜まったり、寝不足とか、免疫機能が低下?すると首などに発病しますcoldsweats02

病院に行くと、結構強い抗生物質とステロイドを処方されるので、

赤味が引いたり、痒みも治まりますが、

薬がなくなると、また出てきたりするので、とても気になっていたところでした。

そんな時に、「ルミンA」とやらの話を聴いてラッキーhappy01

早速、ネットで調べてみると、とても有名な薬だということが分かり、

薬といっても、人間がもともと持っている自然治癒力が活性化されるとのことで、

(早い話が免疫機能が高まるup)とりあえず、注文してみました。

すると、もう、明日届くみたいnote

        

2013年1月29日 (火)

美への投資 「美活動」

「美」に対する投資を「美活動」と言うらしいですね。

(今頃?遅いってcoldsweats01

接遇研修で伺った時、サロンのスタイリストの女性から教えていただきました。

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投資と言っても、お金をかけるという投資ではなく、

美に対して、自分自身が自分に時間をかけるのだそうです。

お風呂での半身浴、リンパマッサージ、リフレクソロジー、ストレッチ、

ヨガ、ティラピス、美顔器マッサージ、などなど、

自宅で、じっくり時間をかけて「美」に向き合うのだそうです。

「美活動」

んー、良い響きですねshineshine

外面に時間をかける「美活動」もいいですが、

内面を磨く美活動、感性、知性なども含め、心の美しさを追及すると、

いくつになっても、魅力的な女性でいられるのかも知れませんねheart01

接遇研修は10歳若返る効果!があります.

            

2013年1月28日 (月)

ニーズとウォンツ

本日は、とあるサロンで、接遇向上研修をさせていただきました。

ノンバーバルコミュニケーションを経て、カウンセリングと次回予約の仕組みを導入し、

いよいよ今年からは、一歩踏み込んだストロークに入っていきます。

私たちは、モノを購入する時、目的意識があって動機付けされますfoot

例えば、不安や悩み、困ったことを解消したい!という欲求、

もっと、もっとこうなりたい!という願望。

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特に、悩み、困り事、危機感に対する解決したいと思う欲求の優先順位は、

一番目になるといいます。

顧客のこの欲求(ニーズ)に対して、

商品を提供する側は、しっかりと商品知識をもつことが大事confident

自店にある商品は、顧客にとって、ニーズ商品なのか、ウォンツ商品なのか・・

あるいは、その両方なのか、真の欲しいモノを顧客は知らない?!とも言いますが、

顧客が何を求めているのかをカウンセリングの場面で、

傾聴することで、その背景が見えてきますよね。

          

2013年1月25日 (金)

会津の人材育成 「ならぬものはならぬものです」

教育の原点を、改めて「日新館」で感じます。

日新館とは、会津藩会の藩校。

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戌辰戦争やその後に活躍する人材を数多く輩出したところです。

あの有名な白虎隊も、この藩校で学びを受けています。

10歳になると、入学する心得として、「什の掟」がありますが、

その什の掟は、凡事徹底、礼儀、マナー、感謝、謙虚さ、労り、

自己研鑽に励む内容があります。

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まさに、人生の価値、人間力を学ぶ場。

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八重も学んだ精神。

背筋がピンとする思いの日新館でした。

ならぬことはならぬものです。

       

2013年1月24日 (木)

目標設定の基本

数字を管理していく上で、大切な重点管理項目。

たとえば、美容室に良く置いてあるこのようなウィッグ。

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例えば、このウィッグを、「毎月10個売ろう」と目標を立てた時、

何をどのように管理していくことが大事なのでしょうか?

100%お声掛けや、カウンセリングも、もちろん行動としては大切ですが、

重点的に管理する数字は、お客様の頭にいくつ乗せたか。

打率を管理することが、目標設定の基本、重点管理項目になります。

美容室のレセプショニストは、美容専売品をはじめ、

ウイッグ知識を付け、販売能力を上げ貢献していきますが、

マネジメントしていくうえで、重点管理項目は外せない項目です。

今回の、レセプショニストマネジメント会議の議題でした。

 

2013年1月23日 (水)

新春決起大会及び、社長就任式

昨日の夜は、近江八幡にあるホテルニューオウミで、

クライアント様の「新春決起大会」と、

「新経営体制による社長就任式」が開催され、

お招きをいただきました。

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今年、1月1日から分社化し、3名の新社長が誕生しましたflair

ホールディングスとしての規模と、各会社の事業化の展望について、

発表がありましたが、私は、とても感動して涙が溢れ止まりませんでした。

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ここまで来るのに、本当に皆様、努力をし、

喜びもあれば、苦悩もあり、それら問題解決を通してご成長され、

今回、このような次のステージへと移り変わり発展することが出来たのだと思います。

また目標達成した社員ばかりで、表彰される場面や、挨拶の言葉など聞いて、

誇らしいくらい素晴らしい場に居合わすことができ、

皆様の輝くお顔を見て、私は本当に感銘を受けましたshine

ありがとうございました。

          

2013年1月21日 (月)

明るい雰囲気

クライアント様のところで、接遇向上研修をさせていただきました。

今回で、3回目、今年に入って初めての研修でしたが、

皆様の元気な笑顔もそうですが、全体的に明るい雰囲気が、

私は、なんとも嬉しく感じましたheart01

ありがたいconfident

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研修では、厳しいことも申し上げますが、

このような明るい雰囲気は、とても居心地が良く、本当にありがたいなと感じます。

こちらは、月曜日が休日ですが、

パートの方々も社員と同じように、参加されます。

パートの皆様は、小さいお子様もおられ家庭とお仕事の両立で、

貴重なお休みだと思いますが、本当に素晴らしい姿勢だなと全員参加は、

モティベーションの高さを感じました。

そんなことを、研修と会議が終わり、帰りに駐車場で社長とお話をしていましたが、

他愛のない会話から、社長と私の母が同じ2月22日が、

お誕生日ということで、驚きましたが、

更に、社長の御子息と私の誕生日が12月24日と、これまた同じで、

偶然とはいえ、この驚き!ご縁の深さを私は感じましたhappy02

        

2013年1月20日 (日)

大笑☆新年会は明日への活力!

クライアント様の新年会に招かれ、出席をさせていただきました。

始まりから終わりまで、笑いが止まらないくらい楽しい時間を過ごせましたhappy01

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大笑いで細胞が活性化して、10歳は若返った感覚でしたhappy01

今年のテーマは、「絆」でしたが、

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本当に、社員が一丸となって取り組んでいることが、

ステージの出し物で、伝わってきて、

忙しい業務の中、よくここまで準備できたものだなーと、

関心しましたし、見ていて思いましたのは、統括マネージャーの機敏な動き!

黒子となって、動いていたお姿は本当に素晴らしく、

こうゆうお姿を、スタッフが見て、教訓として行動に移すのだろうなーと、

実行の大切さを自らが動くことで、学ばせているのだろうと感じました。

また、社長のお誕生日が近いことから、サプライズで、

ナント!お誕生会となりましたが、こんなに巨大なケーキbirthdayを、

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マネージャーは、6時間かけて作ったそうで、スタッフ全員の歌とプレゼントpresent

このような愛情に社長も、大喜びでしたhappy01

来賓ネームの裏には、来賓客への感謝の気持ちのコメントも、

手書きでひとつひとつ書かれており、我々も丁寧なおもてなしに感動しましたcrying

大笑いした楽しいひと時は、明日への活力になりました!

皆様、どうもありがとうございました。

         

2013年1月19日 (土)

観音様

この門を潜ると・・・・

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観音様に会うことか出来ますheart01

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わぁ~happy01

高く聳え立つ大きな観音様。

こんな近くで拝めて幸せな気持ちclover

凛と伸びた背筋、慈愛に満ちた豊かな表情。

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私も、観音様のような女性になりたいな・・・

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下から見上げましたが、

なんとも引き込まれ、私の心も穏やかに豊かになりましたheart04

 

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