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2014年3月

2014年3月28日 (金)

アタリ缶

自動販売機からアタリ缶!!

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中は何が入っているのでしょうね・・・・

ムムッ

2014年3月26日 (水)

むろまち

遅めのランチjapanesetea

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むろまちで、味噌カツhappy01

路地裏の奥にあるから、隠れ家って感じ!

福井で味噌カツは珍しいけど、あっさりでペロリwine

2014年3月24日 (月)

エクセレント・ビジネスマナー 終了認定書

先日、エクセレント・ビジネスマナー マスターコースを受講された、

とある企業、幹部社員の皆様へ送る終了認定書が仕上がりました!

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3回に分けて18時間受講され、真摯に取り組み優秀な成績を修めました。

JCSA 日本顧客満足推進協会から授与されます。

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おめでとうございますchick

 

2014年3月23日 (日)

光に包まれる

三連休に、越前海岸までドライブにいきましたrvcar

今まで通ったことのない道で少し迷いましたが、

迷ったおかげで、小さい神社を見つけ素敵な古木に出会えましたbud

近いうち、触れにいきたいな~

ところで、穏やかか海を眺めていると心も穏やかになりますよねmist

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帰りは、運転手になりましたが、

何故だか光に包まれている気持ちになりましたshine

なぜだろう・・・shine

道中、4年前にビジネスプランコンテストで最終選考会に出場した、

ワタリグラスを見つけました。

起業されて3年。

嬉しい気持ちになりますconfident

2014年3月22日 (土)

カニ・カニ・パーティー

自宅で家族と、カニパーティーをしましたcancer

箱の中でまだ動いているのですよ~sweat01

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水ガニなので、とても殻が柔らかく簡単に美味しくいただけます。

先ずは、刺身からいただき、

後は、次々と大鍋で茹でていきますscorpius

20分後!

はい!

茹で上がりspa

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テーブルに置くと、「おおぉ~っ」と歓声(笑)

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熱々spaをいただくのがとても美味しくて、毎年、家族は楽しみにしています。

福井ならではの楽しみですね!

ご馳走様でした.

 

2014年3月21日 (金)

地域に愛される美容室 

本日は、5店舗の美容室を回りました。

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1年半ぶりに全店に足を運びましたが、「いいお店だなーfullmoon」と改めて思いましたflair

全体的に質がグーンupと上がったな、という印象です。

当たり前のことかも知れませんが、

スタッフ皆様の服装、髪型、それら全てがステキで、

所作や声のトーンなど好感がもて、思わず口に出して言ってしまう程でしたhappy01

また、スタッフの皆様は観察力が高く、

研修時の私と、臨店時の私の違いに気づいてくださり、

プラスのストロークをくださいました。

ありがとうございます!

お客様もこのような応対は嬉しいのだろうなと思い、

地域に愛されている美容室グループだなと感じました。

皆様、お忙しい中、ありがとうございましたclover

 

2014年3月18日 (火)

品行方正な先生 最強のマネジメントチーム

とある美容室のコンシェルジュ&レセプショニストの皆様heart01

見ての通り、全員が笑顔美人!

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美しいですねshine

キラキラ輝いていている皆様は、実は、最強マネジメントチームでもあります。

本日は、こちらの本部2階会議室で、コンサルティングの日でしたが、

彼女達は、店長と目線を合わせサロンの運営を行っています。

マネジメントだけではなく、各店スタッフ対象に、接遇マナー研修をしたり、

スタッフ育成、新入社員研修、、イベントの企画、運営、司会・・・・などなど、

なんでもこなせちゃう、美容専門プロのコンシェルジュ達ですheart04

「品行方正な先生」といったところでしょうかhappy01

午後からは、アシスタントレセからレセプショニストになるための、

認証実技試験も行いましたが、

しっかりと、日々の業務を拝見させていただきました!

いつもありがとうございますjapanesetea

 

2014年3月15日 (土)

気づく→学ぶ・考える→やってみる

日立に出張ですflair

今月から、こちらのチェーン展開している美容室で、

2番手育成経営会議の運営をさせていただくことになりました。

ご依頼ありがとうございますhappy01

チーフクラス、班リーダー、レセプショニスト、アイリスト、ケアリスト、ネイリスト12名対象に、

数字を元に、行動できる力を付ける経営力、接遇力をあげていきます。

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「気づく→学ぶ・考える→やってみる」をモットーに、

マナー、コミュニケーション、コーチングの基本を学び、

PDCAを回しながら目標達成と、人材育成をしていくプログラムですheart04

第1回目は、計数管理。

組織的に継続しつづけ、地域社会に貢献することが、本来の目的。

研修で学ぶことが目的ではないので、

内部で取り組みをしていくことで、全体が成長すると思います。

会社の歴史や物語を語れるのは、外部の人間ではなく、その組織の人間happy01

インプットしたことを、アウトプットすることで、自分に入ってきますし、自身が学べますねbud

また、来月も宜しくお願い致します。

ありがとうございましたheart04

2014年3月14日 (金)

論理的に伝える

移動していわき市に到着bullettrain

本日は、東関東地区からレセプショニストが集まり、

「マネジメント力」&「接遇指導力」美容コンシェルジュのプロを育成する

RCBプログラム(Receptionist & Concierge for Beauty-Salon)を

させていただきました。

http://www.eyasaka.jp/cskyoukai.html (日本顧客満足推進協会)

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取り組みを初めてから5回目ですが、

次回予約率、商品購入率、新規再来率、総再来率がそれぞれ伸びて、

失客率も15%以内に収まってきました。

皆様は、自身の気づきを元に、

コミットメントして1か月間PDDAを回していますが、

実行したことが、数字に表れるようになりましたrock

素晴らしいですよねhappy01

本日は、「動機づけ理論」と、「論理的思考」について、

実践を交えながら、研修をさせていただきました。

ありがとうございました。

来月から新たに2社参加されるとのことで、

合計6社のレセプショニストが集まりますが、

切磋琢磨しながら、自ら存在価値を高めて欲しいと思いましたhappy01

 

2014年3月13日 (木)

新規再来率

本日は、クライアントの幹部会議に出席しました。

6店舗の幹部の皆様、マネージャー、部長、社長も集まりますcarouselpony

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皆、仲良しで、楽しい会社ですが、美容室も理容室もあり、ユニセックスサロンです!

この中の1店舗ですが、新規再来率が89.1%あります。

全国的に、新規再来率は、60%~70%を目標に目指していますが、

90%近くあるのはとても凄いことだと思いますsign03

こちらのスタッフは、当たり前のことに手を抜かず、

お客様の幸せを考えながら、PDCAを回しておられましたhappy01

毎日、毎日、仕事を通して、私は刺激をもらえますが、

気遣いなど素晴らしく、本当にありがたいなと感謝するばかりです。

いつもありがとうございますcake

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