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2015年1月

2015年1月15日 (木)

相手主体

クライアントの社員対象に、

会議式の研修をさせていただいております。

前回、宿題にした3つのテーマに沿ってすすめていきました。

仕事は、毎日毎日繰り返される中で、

「昨日よりも今日、今日より明日!」と思うのが

私達ですが、その過程でつい他人を変えることばかり

目についてしまうときがあります。

「〇〇さんが出来ないんです。」

「何度も言っているのにやらないんです」

「だからもう言わないでほっといてます」

「見捨てるしかありません」などなど。

私たちは、「他人を変えること」に一生懸命になると、

愚痴や不満、悪口、諦め、見捨てる・・・無視しよう・・・などという、

マイナスのスパイラルが起こり始めたりします。

Img_6498_2

他人を変えようとしているときは相手主体ではなく、

自分主体ですので思い通りにならない場合、

愚痴や不満、悪口なんかが出やすくなります。

愚痴、不満、悪口などは言うのは良くないと分かりつつも、

そのマイナス言葉に対して共感し、

一緒に言ってくれる仲間がいたりすると、

スッキリとした気分になったりするのかも知れません。

しかし、根本的に状況は変わらないでよね。

一瞬、共感してくれることに対して、

快楽に似たホルモンが出るのかも知れませんが、

潜在的に内面は磨かれることはなくに等しく、

組織においては、風土化されたり、

雰囲気となりお客様に伝わってしまったり、

怠慢になるとクリンネスに表れたりします。

働きにくい環境になるので良い傾向ではありません。

そこでちょっとだけ、

自分主体に物事を考えるのを横に置いておいて、

相手主体で考えてみる。

相手に対して、「ちゃんと片づけてね!」を、

何十回繰り返しても出来ない場合、

「どうしたら片づけられる?」「私にできることは何かある?」と、

問いかけにしてみる。

「何回言ってもダメ」「この人はダメ!」と決めつけて諦めず、

自分の言い方、伝え方を変えてみる。

ちょっとだけ相手主体で言葉を変えるだけで魔法のように、

物事が進み始めます。

2015年1月14日 (水)

目標と目的

昨夜は、クライアントのところで全体研修をさせていただきました。

Img_3777

昨年は、売上ギネスも数店舗でましたし、個人でもギネスが続出でした!

素晴らしいshine

1月の全体研修は、年間目標設定の発表からスタート!

各部門の目標と個人の目標を発表していただきましたが、

「目標」を達成するには、「目的」があることが重要。

当たり前なことですが、目標ばかり目を向けると、

行き詰ったり、上手くいかないと諦めたり、ブレたりします。

目標は、目的を達成するためのステップ。

あくまでも、「目的」を達成するために、

目指す行動やその道しるべが、「目標」

目的が無いのに、目標だけがあることはありえません。

目的があってこそ、目標とするものが得られるのですね!

また、目標を達成したときに、「誰に何と言われたいか?」

こちらも合わせて発表していただきました。

目標がかなり具体的で細かく計画が立てられている店舗に関しては、

裏づけや根拠までも想定内で発言しておられましたが、

私の頭の中での映像は、今年12月の売上数字が見えましたflair

遅くまでありがとうございました!

                      

2015年1月10日 (土)

PDCA会議

クライアントのPDCA会議に参加しました。

今年初めての会議ですので、

幹部の皆様から年間目標の確認と計画の発表がありました。

それぞれ意気込みを感じますし、

目標の裏付けも明確でわくわくします。

来週、全体研修をさせていただきますが、

個人のセルフマネジメントとして、個人のP(計画)と、

各部門のP(計画)を全員にしていただきますが、

楽しみですheart04

ありがとうございました。

2015年1月 4日 (日)

別れなさい

明日から仕事始の方が多いでしょうねhappy01

私は6日からが仕事始めです。

今日は午後から何か自分に必要な本がないかと本屋さんに出向きました。

手に取った本は様々で、マーケティングからマネジメント、哲学書、

四柱推命、九星学など大好きなスピルチュアルなものなどなど。

10冊以上見ていきましたが購入したのは、長坂信一氏の「別れなさい」。

直感shine

なにかヒントがあるのかな(笑)

2015年1月 3日 (土)

ギフト

目に見える形で、

ギフトとして降り注いでくる楽しみな年にしたい2015年。

それだけに「本当に叶えたいことは何か」を明確にしたいものですhappy01

どうしても自分の価値を低く見積もりがちなことってないですか?

 「うまくいくハズがないsweat02」「私には無理・・・」「失敗したらどうしようsweat01

など自己卑下の意識が強いと、叶えたいことも叶いません。

そうならないためには、

「一番叶えたいことは何か」を明確に絞り込んでおくといいですよね。

「今年、一番叶えたいことは何か?」

その願いを絞り込むためには、

 すべての願いが叶った最高の状態をイメージしてみる。 

私は、今年の目標設定もそんな最高の

イメージをしながら考えていきましたflair

 最高のギフトを手にするためにも、

心も身体も、精神的にも、美しくshine

さぁ、今年もスタート!!

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2015年1月 1日 (木)

謹賀新年

幸多き新春をお迎えのこととお喜び申し上げます。

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昨年中はご厚誼を賜りありがとうございました。

今年も皆様のご健康とご多幸をお祈りいたします。

 

               

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