感性力アップで職場の活性化・幸福追求
感性力向上セミナーを、とある企業でさせていただきました。
受講する対象者は、管理者の皆様80名。
今回の研修では、「感性とは何か」ということをまずは、「概念として理解していただく」
ことが必要であると考え、抽象的な言葉を具体化し、
それに関連する体感をとおして、理解を深めて頂くというアプローチをとっていきました。
感性には、「見る、感じる、即ち認知のレベル(感受)」「自分の感性て受け止める(共感)」
「気づく、洞察する(感応)」「外部に発信する(感化)」
この4要素の重要性を演習(=体感)を通して気づき、
職場内で意識できるよう、「共通言語化」していくことを狙いとしました。
「感受」→「共感」→「感応」→「感化」の4ステップです
演習では、五感をフルに活性化させる残像トレーニングや、
音響トレーニングなども交え、楽しく取り組んでいただきました
積極的に参加いただきありがとうございます!
研修終了後、別室に案内され、こちらの会社概要、歴史、
現在取り扱っている商品の説明を受けましたが、
圧電セラミックやジャイロといった商品は、
これからも世界を変えていくのだろうと思いました。
知らないこともたくさんあり、大変勉強になりました。
ありがとうございました。
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