組織におけるイメージ・ビジョンの大切さ
よいチームづくり、会社づくりのために、
目指している頂と歩む道を示しますが、
「ビジョン」と「ビジョンの浸透」が何よりも大切だなと感じました。
人間本来の感性のチカラに磨きをかけると、
人に興味を持つ、変化に気づく、
声を掛け、思いやり、愛することができます。
これだけで、人は承認欲求が高まりがんばることができ、
やる気に繋がり、チームはひとつになれます。
これが組織における「ビジョン」の力。
ビジョンを人間の体にたとえると「心」
ビジョンは、人を魅了し力を与え、
ビジョンは、働く人に意義をもたらす。
ビジョンは、超一流の規範を創り上げ、
ビジョンは、現在と未来の架け橋になるのだなと。
色々な気づきをいただきました。
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第1回目研修のスタート！
ご縁に感謝し、新たな可能性にチャレンジしています。
ありがとうございます。
一般社団法人 オルタネイト 松木海穂
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