組織におけるシニア層の人材像
言ったことや、聞いたことを忘れない
自分の発言に責任を持つ行動や、
身の回りの整理整頓ができていること。
・
自分はもちろん、周囲の健康管理も把握し、
自分の夢や理想、
会社の理念、ビジョンを語り、
周囲の者とこまめに
コミュニケーションをとることができる上司。
意識力、感性力が高いな、と思います。
感性レベルで表現すると、
このような上司は、
自分の表情に責任を持てていますし、
常にプラスのストローク、積極的発言をしています。
気づく力や洞察力があり、
相手を受け容れるので、
心のこもった話し方をして、ムードメーカー。
相手を観察したり、興味を示すということは、
それだけ、愛情深いのだと思います。
さらに、意識力と感性力に磨きをかけて研修に励みました。
ありがとうございます。
感謝☆拝
一般社団法人 オルタネイト 松木海穂
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