リーダー研修会
自分ばかりが話をして、目立とうとしてはいないか。
熱意や想いは、きちんとした態度があって
初めて伝わりますが、座っているときの姿勢や、
目線にまで気を配っているか。
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チームは、相手と一緒に作り上げていくもの。
一緒にいる人が例えライバルでも、
受入れ、敬意を持って臨くんでいるか。
与えられた時間内に、
与えられたテーマに対する答えを、
与えられたチーム全員で導き出しているか。
自己主張よりも協調性を大切にしているかどうか、
人の発言をすぐそばから否定していないか、
これらのことを重視しながら、
会議式 リーダー研修会をさせていただきました。
特性要因図の作成をすすめながら感じましたのは、
目標に対する熱い想いと、目的意識の高さ。
各部署から集まるリーダー会ですので、
数字のコミットメントもしていますが、
利他の心も同時に大切にされておられるので、
フィロソフィー哲学の浸透を改めて感じました。
愛あるリーダーの集まりは、愛社精神と従業員満足。
常に、働く従業員のために、リーダーとして何ができるのか、
という視点を常に大切にしておられました。
遅くまでありがとうございました。
平成最後の満月。
ピンクムーンと言うそうです。
暗闇を明るく照らす満月は、
まるでリーダーの皆様のようでした。
いつもありがとうございます。
感謝
一般社団法人 オルタネイト 松木海穂
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