主体的能力を高める愛メッセージ
効率・能率を上げることも大切ですが、
より重要なこと、
「創造性、芸術性、人間性、接遇」に専念。
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これらに専念すると、主体的に、能動的に、
自分で問題を創り出して（早期発見）、それを解決し、
自分で課題・目標を設定し、それを達成していきます。
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与えられた問題を解く能力や、
与えられた仕事、与えられた目標をこなすという
受け身的、受動的な能力ではなく、求める能力。
求める力のしくみづくり。
リーダー研修会では、
論理的に伝える力と、情緒的に伝える力を強化する。
そこに、「情熱」を注ぐ！
情熱を注ぐと最強ですね！
情熱のベースになるものは、理念の共感、使命感、
そして、
愛メッセージ！
愛メッセージです。！！
お花の写真は、クライアント社屋の玄関前。
ジュータンのようなピカピカ一面のお花畑。
社員の皆様が育てています。
暑いあつーいお盆も毎日、毎日水やり。。
自発的に、お休みの日も従業員の皆様が、
会社に来て、お花に水やりをしたそう。
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社内の掃除だけではなく、近隣の外掃除も定期的に行い、
景観の美化にも取り組んでおられますが、
こうして、お花を植えたり、生花を飾ったりと、
社員のみんなが”お花いっぱい運動”をしています。
愛のある会社は豊かだな、美しいな、と、
お花のエネルギーを感じながら、
その気持ちにほのぼのしました。
幹部の皆様、遅くまでありがとうございます。
気づきの多い時間でした。
おかげさま。
一般社団法人オルタネイト 松木海穂
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