オレ・イクメーン！
女性が働きやすくなると、当然男性も働きやすい環境になるのだと思います。
男性社員に対して、
育児休暇を与えたり、子供の運動会や、参観日の理由でも積極的に休みを取らせたり・・・。
会社側が、そういった制度を利用しているようですね。
一昔前は、「男は仕事！」みたいな感じで、
子育てや、子供の行事で休むことなど考えられませんでしたが、
今は、自由に休んでも社員同士が協力して、仕事を分担するのだそうです。
ずいぶんかわりましたよね。
いかに、今の時代は、コミュニケーションが大切なのかも、うなづけますね
福井県でも、積極的に制度を利用してる企業６社が表彰されていました。
これからも増え続けることで、女性も、より仕事に専念できる環境になるのでしょうね
主夫も増えるわけだ
～ともによろこび、ともにさかえる。おかげさまで16年～
株式会社 いやさか ＣＳ事業部 松木海穂
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