キャリア開発支援プログラム
昨夜は、クライアントのところでキャリア開発支援プログラムの内部会議でした。
5回目のテーマは、
「新たな取り組み、人事に関する仕組みの構築についてビジョン実現の
ための仕組み（キャリアプラン）の構築」
いよいよ、未来の経営者づくりと、幸せなキャリア構築に向けて、
具体的になってきます
キャリア開発において、通常、専門家が全て作って導入する場合がありますが、
こちらは、これから将来を担う幹部の皆様の議論によて作られていきます。
本部機能として整える部門と、
個のプロ化（どのようなプロをプロディースするのか）この2つを明確にしていきました。
幹部の方々は、マネージャーをはじめ、
店長、チーフ14名が参加して作り上げていきますが、
キャリア開発について、皆様は、それぞれ想いがありますので、
率先し、前に出てきてボードに書きながら考えを述べたり、想いを口にしていました。
私は、このような場に、よく立ち会うことはありますが、
美容室グループで、ここまで念密に取り組んでおられるところは、
少ないので、10年後、実現するのだろうなと、今後の展開がイメージできました
私利私欲でものを考えると、必ず不安になり不安が不安を呼び暗くなりますが、
次世代が安心できるキャリアづくりに向けての議論は、ワクワクした気持ちになりました
ありがとうございました。
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