気づく→学ぶ・考える→やってみる
日立に出張です
今月から、こちらのチェーン展開している美容室で、
2番手育成経営会議の運営をさせていただくことになりました。
ご依頼ありがとうございます
チーフクラス、班リーダー、レセプショニスト、アイリスト、ケアリスト、ネイリスト12名対象に、
数字を元に、行動できる力を付ける経営力、接遇力をあげていきます。
「気づく→学ぶ・考える→やってみる」をモットーに、
マナー、コミュニケーション、コーチングの基本を学び、
ＰＤＣＡを回しながら目標達成と、人材育成をしていくプログラムです
第1回目は、計数管理。
組織的に継続しつづけ、地域社会に貢献することが、本来の目的。
研修で学ぶことが目的ではないので、
内部で取り組みをしていくことで、全体が成長すると思います。
会社の歴史や物語を語れるのは、外部の人間ではなく、その組織の人間
インプットしたことを、アウトプットすることで、自分に入ってきますし、自身が学べますね
また、来月も宜しくお願い致します。
ありがとうございました
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