目標管理
目標には、「定量目標」と「定性目標」とがあります。
定性目標は状態目標ともいいますが、
どういう状態か、イメージが明確であるということが求められます。
そして、目標の前に目的があり、
目標の先にビジョンや使命の達成があると考えます。
本日、午前中はクライアント研修室に伺い研修をさせていただきました。
テーマは、～目標管理～
現在の取り組みの具体例と気づき、うまくいったと思う点（評価できる点・喜び・感動）、
うまくいかなかった点（課題・改善点）、
こういうやり方が良かった、悪かった、独自ノウハウと、数値化、
今後取り組みが必要な課題と方法など、楽しくＰＤＣＡに取り組みました。
今朝は、龍がたくさん出ていて、木々も普段より生命力に溢れて、
清々しい気持ちで伺うことができました。
また、毎月変わるクライアントの玄関先ですが、8月の旬なディスプレは「花火」
こうして来客を楽しませ飽きさせない工夫で、
社員一丸となり、楽しく取り組んでおられます。楽しいな♪
ちなみに、先月は「うなぎのかば焼き」でした。
社員の皆様、ありがとうございました！
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