氷山の一角
社員の皆様が普段どのような意識で仕事を
行っているのか、を把握していくことはとても大切です。
また、どのような悩みを抱えているのか、
もしくは、どのようなビジョンを描いているのか、など。
仕事は成果を出すために、
日々、自己研鑽に励みますが、
目に見える数値的な成果などは、一部にしかすぎません。
氷山の一角が外に向けられた顕在化の部分で、
知性、知識などを含め、成果だとしたら、
水面下は、潜在的な内側の部分で、
感性、倫理観、思いやり、マナー、情緒、感謝、習慣など。
この、氷山の一角の水面下の部分を高め、
この分野を広げていくと、自ずと成果に繋がります。
そして、固定観念に縛られない柔軟性は、
社員の自己成長となります。
気づきを大切にすすめ仮設を立てて行動していくことで、
メンタルや、マインドも整っていき、
やがて、やる気、自信に溢れ、
他人や環境に左右されない
モチベーションも自身でコントロールできてきます。
いつもありがとうございます。
感謝☆拝
一般社団法人 オルタネイト 松木海穂
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