受動的能力⇒主体的能力（自己改善力）
今までは、与えられた問題を解いて、
与えられた仕事をこなす能力が必要でしたが、
これからは、自分で問題を創り出しそれを解決する能力、
自分で課題・目標を設定し、それを達成する能力が必要で、
「主体的な能力を伸ばそう！」というテーマで、
本日は、コンセンサスを用いながら研修をさせていただきました。
研修を活かすアクションプランを作成し、チーム体制で取り組む。
取り組んだことに達成した暁には、ご褒美と、罰ゲームを考え、
楽しく取り組めるアイデアを出し合いました。
罰ゲームは、結局、会社が良くなることの延長線上の内容が、
アイデアとして湧き出ましたし、
ご褒美は、チームで盛り上がりワクワクできるような、
結局、こちらも会社がよくなる内容が決定しました。
取り組みを実施することで、
会社が喜ぶこと、従業員が喜ぶこと、お客様が喜ぶこと、
近江商人の三方よしの考え方を基本に、取り組んで行きました。
皆様のアイデア、発想は大変面白く、継続していける内容だと思いました。
次回も楽しみです。
ありがとうございました。
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