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2019年3月 4日 (月)

採用に適した人材の見分け方

座り方一つ、顔の表情一つからでも、

自分自身の熱意や気持ちが表れています。

伝えようという気持ちが強ければ、

体は自然と少し前のめりになりますし、

特別すばらしい事を言わなくても、

所作がキビキビとしている人、

会話のキャッチボールができる人は、

人として、良い印象を持てます。

良い印象は、非言語いわゆる言語以外の

要素が多いのも特徴と言えます。

身だしなみをはじめ、相手の目を見る、笑顔、姿勢、

身振り手振りなど、言語以外で表情豊かに表現しています。

そして、思いやりの心を持っている人は、

聞くときの態度に自分が発言する時と

同じくらい熱心に周囲の人の話に耳を傾け、

話し手の気持ちを考えて「適度にあいづちをうつ」

など非言語の部分を発揮し、

相手が話しやすくなるような反応をしています。

Img_1784

また、ゲームや、その場を盛り上げるなど、

その場に合わせて、ノリの良さと、

飛び切りの遊び心を持つことも大事な要素。

1人だけしらけていたり、バカはできない・・・などの態度は、

いくら個々の時代に入ったとはいえ、

チームの気持ちを汲むことは大切です。

周りの空気なども読める人は、

例え、ライバルであっても相手がやりやすいような

配慮も考えることができるので、

自己主張は控える心得を持っているものですね。

ありがとうございます。

感謝☆拝

一般社団法人 オルタネイト 松木海穂

ホームページ↓ ↓

http://www.alternate-japan.com/

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